1.协助拟定管理公司各类法律文件；

2.参与审核公司文件制度的合法性；

3.协助管理本部门文件的接收发送；

4.协助处理工资经营管理中产生的法律纠纷；

5.参与涉及公司的诉讼﹑仲裁﹑行政复议和听证等活动，办理相关法律手续，协助监督指导子公司纠纷案件的处理；

6.参与重要合同的起草审查谈判工作；

7.负责制定颁布修改公司及子公司各类标准合同文本；

8.协助合同主办部对签约方的主体资格﹑资信能力﹑履约能力和权利义务进行审核；

9.负责对重要合同保障赔偿﹑不可抗力适用法律﹑争议解决和保密等法律条款进行审核；

10.负责对重要合同条款的合法﹑有效﹑准确和完整性进行审核；

11.负责对重要合同可能涉及的其他重大法律风险进行提示和分析。

12.制定﹑颁布﹑修改﹑审查公司及子公司的合同管理制度；

13.对公司的合同评审和合同法律防范工作提供法律支持；

14.参与处理合同重大争议；

15.薪资待遇：

（1）薪资：面议。

（2）福利：缴纳五险一金，带薪年休假，免费通勤班车，职工食堂餐饮免费，节日福利。

16.本次招聘只接收公司规定格式简历，有意者请在页面右上角下载简历模板，请投递到rlzy@lolo.com.cn。

合则约见，非请勿访。联系人：郑女士 ；电话：0314-2120781

1.本科及以上学历，法律相关专业；

2.1-3年工作经验，年龄不超过30岁；

3.对知识产权法、 合同法、公司法、劳动法等相关的法律法规熟悉，有丰富的实操经验，具有较好的文字组织能力，较强的协调、沟通、变通能力，逻辑思维缜密；性格踏实稳重，具有较强的责任心，良好的职业素养；

4.要求身体健康、符合从事食品制造业健康条件要求。